Vấn đề rút đơn nghỉ việc

Ngày hỏi:05/05/2015

Xin chào luật sư. Luật sư cho em hỏi vấn đề này ạ. Em đang làm việc cho 1 công ty thiết kế, ngày bắt đầu làm việc là 07/07/2014, hợp đồng là thời hạn 1 năm (bắt buộc phải ký tiếp 3 năm tiếp theo, nếu không sẽ bồi thường tiền đào tạo và tiền lương x3). Hiện nay em viết đơn xin nghỉ vào ngày 07/05/2015 vậy là chỉ mới có 10 tháng. Nhưng bây giờ công ty đòi bồi thường, em không có tiền nên muốn rút lại đơn xin nghỉ việc để không bị bồi thường. Em phải làm như thế nào, xin luật sư tư vấn.

    • Theo quy định của pháp luật lao động thì em có quyền rút lại yêu cầu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nên em cần làm đơn hoặc thông báo chính thức ý định về việc em xin rút lại đơn xin nghỉ việc và vẫn tiếp tục làm việc tại công ty như những gì đã cam kết để khỏi phiền hà em nhé.


    Nguồn:

    Theo Dân Luật
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn