Việc trả lương cho người lao động khi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, khi phải ngừng việc

Khi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, hoặc trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như thế nào?

    Nội dung này được Bộ Lao Động - Thương Binh Và Xã Hội tư vấn như sau:

    • * Tiền lương làm thêm theo giờ:
      + Vào ngày thường ít nhất bằng 150%;
      + Vào ngày nghỉ hàng tuần ít nhất bằng 200%;
      + Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưỏng lương ít nhất bằng 300% (trong mức 300% này đã bao gồm tiền lương trả cho thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương).

      *Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
      + Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương;
      + Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức độ do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;
      + Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc vì những nguyên nhân bất khả kháng thì tiền lương do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu.


    Nguồn:

    Cổng Thông tin điện tử Bộ LĐ-TBXH
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn