Xin hỏi về nghỉ việc

Ngày hỏi:11/09/2015

Luật sư cho em hỏi:  Em co làm hợp đồng có thời hạn 1 năm . từ  tháng 7 năm 2014 đến tháng 7 năm 2015   nay em muốn nghỉ nhưng giám đốc ko cho nghỉ.  Vậy em từ nghỉ thì có bị làm sao không a?  và sau này có vấn đề gì liên quan đến pháp luật thì em có bị liên quan ko a? Em cảm ơn! Rất mong Luật sư giúp em a

    Nội dung này được Luật sư Hoàng Văn Quyến tư vấn như sau:

    • Chào bạn.

      Thời hạn HĐLĐ của bạn là từ 7/2014 đến 6/2015. Nếu bạn nghỉ ngay từ 01/7/2015 thì đúng luật.

      Nhưng bạn lại làm việc đến nay (đã quá thời điểm hết hạn HĐLĐ hơn một tháng) nên HĐLĐ đó đã trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn. Vậy bây giờ bạn muốn nghỉ thì phải báo trước 45 ngày (có giấy tờ và biên nhận hẳn hoi nhé). Sau 45 ngày nếu đơn vị không giải quyết thì bạn có quyền nghỉ mà không vi phạm gì cả (bạn đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng luật), và đơn vị có trách nhiệm hoàn chỉnh mọi thủ tục cho bạn.


    Nguồn:

    Theo Dân Luật
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn