Cách xếp lương đối với Ngạch kỹ thuật viên bảo quản trung cấp từ năm 2020

Ngày hỏi:18/12/2019

Liên quan đến các công chức chuyên ngành dự trữ, anh chị cho tôi hỏi: Cách xếp lương đối với Ngạch kỹ thuật viên bảo quản trung cấp được quy định như thế nào?

Nội dung này được Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

  • Căn cứ Khoản 4 Điều 25 Thông tư 77/2019/TT-BTC (có hiệu lực từ 01/01/2020):

    Cách xếp lương đối với Ngạch kỹ thuật viên bảo quản trung cấp được áp dụng hệ số lương công chức loại A0 Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước (Bảng 2) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, cụ thể:

    STT

    Nhóm ngạch

    Bậc 1

    Bậc 2

    Bậc 3

    Bậc 4

    Bậc 5

    Bậc 6

    Bậc 7

    Bậc 8

    Bậc 9

    Bậc 10

    Bậc 11

    Bậc 12

    4

    Công chức loại A0

    Hệ số lương

    2.10

    2.41

    2.72

    3.03

    3.34

    3.65

    3.96

    4.27

    4.58

    4.89

    Mức lương thực hiện 01/10/2004

    609.0

    698.9

    788.8

    878.7

    968.6

    1,058.5

    1,148.4

    1,238.3

    1,328.2

    1,418.1

    Công chức hiện đang xếp ngạch kỹ thuật viên bảo quản trung cấp nếu tốt nghiệp trình độ cao đẳng phù hợp với vị trí công việc đang làm, hiện đang xếp lương theo công chức loại B ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì được xếp lại lương sang công chức loại A0 theo hướng dẫn tại khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV

    Trường hợp chưa có bằng tốt nghiệp cao đẳng phù hợp với vị trí công việc đang làm và đang xếp lương theo công chức loại B thì tiếp tục xếp lương theo công chức loại B đó trong thời hạn 6 năm kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực. Trong thời hạn 06 năm này, cơ quan sử dụng công chức phải bố trí cho công chức học tập nâng cao trình độ để đủ tiêu chuẩn của ngạch kỹ thuật viên bảo quản trung cấp; khi công chức đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện ở ngạch kỹ thuật viên bảo quản trung cấp thì được xếp lương theo công chức loại A0.

    Trường hợp công chức được cử đi học tập nâng cao trình độ mà không tham gia học tập hoặc kết quả học tập không đạt yêu cầu thì cơ quan sử dụng công chức báo cáo cơ quan quản lý công chức xem xét bố trí lại công việc cho phù hợp với trình độ đào tạo hoặc thực hiện tinh giản biên chế.

    Trên đây là nội dung quy định về vấn đề bạn thắc mắc.

    Trân trọng!


Nguồn:

THƯ KÝ LUẬT
Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
Ý kiến bạn đọc
CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn