Mức án phí sơ thẩm đối với tranh chấp lao động áp dụng từ ngày 01/01/2017 là bao nhiêu?

Ngày hỏi:16/06/2017

Mức án phí sơ thẩm đối với tranh chấp lao động áp dụng từ ngày 01/01/2017 là bao nhiêu? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Trần Thùy, công tác tại Hà Nội. Tôi đang tìm hiểu về mức án phí sơ thẩm đối với tranh chấp lao động. Cho tôi hỏi mức án phí sơ thẩm đối với tranh chấp lao động áp dụng từ ngày 01/01/2017 là bao nhiêu? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. (0905***)   

    Nội dung này được Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn như sau:

    • Mức án phí sơ thẩm đối với tranh chấp lao động áp dụng từ ngày 01/01/2017 được quy định tại Danh mục án phí, lệ phí tòa án ban hành kèm theo Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2017) về mức thu miễn giảm thu nộp quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án như sau:

      Án phí sơ thẩm đối với tranh chấp lao động đối với tranh chấp dân sự không có giá ngạch là 300.000 đồng.

      Đối với những tranh chấp lao động có giá ngạch thì tùy thuộc vào giá trị tài sản tranh chấp mà Tòa án sẽ xác định mức án phí phải nộp khác nhau. Cụ thể là:

      1.5

      Đối với tranh chấp về lao động có giá ngạch

      a

      Từ 6.000.000 đồng trở xuống

      300.000 đồng

      b

      Từ trên 6.000.000 đồng đến 400.000.000 đồng

      3% giá trị tranh chấp, nhưng không thấp hơn 300.000 đồng

      c

      Từ trên 400.000.000 đồng đến 2.000.000.000 đồng

      12.000.000 đồng + 2% của phần giá trị có tranh chấp vượt quá400.000.000 đồng

      d

      Từ trên 2.000.000.000 đồng

      44.000.000 đồng + 0,1% của phần giá trị có tranh chấp vượt 2.000.000.000 đồng

      Cần lưu ý: Theo quy định tại Khoản 2 Điều 6 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 thì đối với vụ án giải quyết tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động và vụ án hành chính được giải quyết theo thủ tục rút gọn thì mức án phí bằng 50% mức án phí phải nộp nêu trên.

      Về trường hợp được miễn nộp tiền án phí: Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 12 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 thì người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải quyết những vấn đề bồi thường thiệt hại hoặc vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật sẽ được miễn nộp tiền án phí.

      Về thời hạn nộp tiền án phí: Theo quy định tại Điểm a Khoản 5 Điều 17 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 thì khi bản án, quyết định của Tòa án có hiệu lực pháp luật.

      Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về mức án phí sơ thẩm đối với tranh chấp lao động áp dụng từ ngày 01/01/2017. Để hiểu rõ chi tiết hơn về điều này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 .

      Trân trọng!


    Nguồn:

    THƯ KÝ LUẬT
    Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.
    Ý kiến bạn đọc

    Có thể bạn quan tâm:




    CĂN CỨ PHÁP LÝ CỦA TÌNH HUỐNG NÀY
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn